Este programa foi estruturado para valorizar sua formação técnica em Recursos Humanos, transformando sua expertise em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de benefícios, legislação trabalhista, relações sindicais e gestão de pessoas em créditos acadêmicos aplicáveis a seis Graduações Tecnológicas estratégicas. Você escolhe a área que melhor se alinha aos seus objetivos profissionais e aproveita disciplinas já conquistadas, acelerando significativamente sua formação superior. Graduações disponíveis: Área de Gestão de Pessoas: Gestão de Recursos Humanos – Aprofundamento em gestão estratégica de pessoas, planejamento de RH, gestão por competências, cultura organizacional, endomarketing, remuneração estratégica, consultoria interna de RH, people analytics e liderança de equipes de recursos humanos Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas – Especialização em técnicas avançadas de recrutamento, seleção por competências, assessment, avaliação psicológica, onboarding, trilhas de desenvolvimento, universidade corporativa, gestão de talentos, planos de carreira e sucessão Coaching e Desenvolvimento Humano – Focado em coaching executivo e de carreira, mentoria, liderança e desenvolvimento de líderes, inteligência emocional, programação neurolinguística (PNL), facilitação de grupos, gestão de mudanças e desenvolvimento de competências comportamentais Área de Apoio e Gestão Administrativa: Secretariado – Voltado para assessoria executiva de alta performance, gestão de agenda, comunicação empresarial, cerimonial e protocolo, organização de eventos corporativos, gestão documental e apoio estratégico à direção Área de Gestão Comercial: Gestão Comercial – Aprofundamento em gestão de equipes de vendas, recrutamento comercial especializado, treinamento de vendedores, técnicas de motivação de equipes comerciais, remuneração variável, comissionamento e gestão de performance de vendas Área de Processos: Processos Gerenciais – Especialização em gestão de processos de RH, mapeamento e modelagem de processos, gestão de projetos, planejamento estratégico, transformação organizacional, melhoria contínua e administração geral O curso integra seus conhecimentos técnicos em administração de pessoal, legislação trabalhista, gestão de benefícios, folha de pagamento, processos seletivos, treinamentos, avaliações e relacionamento interpessoal com competências gerenciais estratégicas e especializações avançadas, preparando você para cargos de coordenação de RH, gerência de gente e gestão, consultoria em recursos humanos, business partner, analista de desenvolvimento organizacional, gestor de talentos e head de pessoas em empresas de todos os portes e segmentos.